Услуги fractional CTO
Fractional CTO даёт вам старшее технологическое лидерство без затрат и обязательств штатного руководителя. Я помогаю фаундерам и управленческим командам выстраивать технологическую стратегию, принимать архитектурные решения, руководить инженерными командами и сохранять доверие инвесторов — на гибких условиях неполной занятости, выстроенных под то, что вам действительно нужно.
Что такое fractional CTO?
Fractional CTO — это опытный технический директор, который работает с вашей компанией на неполной основе — несколько дней в неделю или несколько дней в месяц — вместо найма в штат. Вы получаете то же стратегическое суждение, архитектурный авторитет и инженерное лидерство, что и от постоянного CTO, но в соответствии со стадией и бюджетом, на которых вы находитесь прямо сейчас.
Старшее суждение на неполной основе
Вы получаете десятилетие технологического лидерства, применённого к вашим самым сложным решениям, — не неся при этом шестизначную зарплату руководителя, пока вы к ней не готовы.
Гибкость по замыслу
Привлечение усиливается перед раундом инвестиций или запуском и сокращается, когда команда стабильна. Вы платите за направление, а не за постоянное место в штате.
"Большинству компаний на ранней стадии не нужен штатный CTO. Им нужно, чтобы старшие решения принимались грамотно и в нужные моменты."
— Артем Зайцев
Hands-on, а не только советы
Я проверяю архитектуру, участвую в критических наймах, расшиваю узкие места в разработке и общаюсь с инвесторами — а не просто отправляю презентацию по стратегии и исчезаю.
Чистая передача дел
Каждое привлечение выстроено так, чтобы сделать меня заменяемым: задокументированные решения, дееспособная команда и дорожная карта, которую сможет принять ваш будущий штатный CTO.
Модели взаимодействия
Fractional, временный, виртуальный, советник — разные названия для разных задач. Мы выбираем модель под вашу стадию, а затем корректируем её по мере изменения компании.
Fractional CTO
Постоянное лидерство на неполной основе — обычно несколько дней в неделю или в месяц. Лучше всего подходит профинансированным стартапам и масштабирующимся компаниям, которым нужна устойчивая старшая рука в стратегии, архитектуре и работе с инженерной командой.
Временный CTO
Полная вовлечённость на фиксированный срок — закрытие ухода руководителя, управление антикризисным разворотом или сопровождение компании через раунд инвестиций до появления постоянного сотрудника.
Виртуальный CTO
Удалённое технологическое лидерство для распределённых команд и фаундеров на стадии pre-seed, которым нужны решения, надзор за подрядчиками и техническая достоверность без локального руководителя.
Технический советник
Лёгкая, нечастая вовлечённость — обзоры архитектуры, калибровка найма, поддержка due diligence — для фаундеров, которым в основном нужен старший собеседник для проверки идей.
Что fractional CTO делает для вас
Мандат охватывает весь объём задач технологического руководителя — адаптированный под то, где сейчас, в этом квартале, эффект для вашей компании наибольший.
Технологическая стратегия и дорожная карта
Определяю технологическую дорожную карту на несколько кварталов, согласованную с бизнес-целями, инвестиционными вехами и рыночным позиционированием, — чтобы инженерные усилия складывались в результат, а не распылялись.
Архитектура и технический due diligence
Проверяю на прочность проектирование систем, масштабируемость и безопасность до того, как решения станут дорогими, и готовлю технический нарратив, который инвесторы ожидают увидеть при due diligence.
Инженерное лидерство и наём
Устанавливаю критерии найма, выстраиваю процесс разработки, наставляю старших инженеров и строю команду, которая предсказуемо выпускает продукт без участия фаундера в каждом цикле.
Достоверность перед инвесторами и советом директоров
Перевожу технологические риски и дорожную карту на язык, которому доверяют совет директоров и инвесторы, — превращая технологическую историю в актив во время привлечения капитала.
Стоимость и цены на fractional CTO
Цены прозрачны и определяются под конкретное привлечение. Диапазоны ниже отражают европейский рынок fractional CTO, чтобы вы могли планировать бюджет с реалистичными цифрами ещё до того, как мы начнём разговор.
Почасовая и советническая работа
Целенаправленная советническая и обзорная работа на европейском рынке обычно стоит €90–€180 в час. Лёгкие привлечения в формате технического советничества подходят фаундерам, которым в основном нужен старший собеседник по конкретным решениям.
Ежемесячный ретейнер
Большинство fractional-привлечений работают по модели ежемесячного ретейнера. На европейском рынке лёгкая вовлечённость — несколько дней в месяц — обычно обходится примерно в €2 000–€6 000, тогда как hands-on лидерство с еженедельным надзором за разработкой обычно стоит €6 000–€12 000 и выше — в зависимости от объёма и интенсивности.
Стоимость fractional против штатного CTO
Штатный CTO в Европе обходится примерно в €120 000–€200 000+ в год, если учесть зарплату, долю в капитале и накладные расходы. Fractional CTO обеспечивает тот же уровень за долю этой суммы — вы финансируете суждение и направление, а не постоянную штатную единицу, и можете корректировать вовлечённость по мере роста компании.
Не уверены, нужен ли вам fractional CTO?
Начните с бесплатного ознакомительного созвона. Мы обсудим вашу стадию, вашу команду и предстоящие решения — и вы получите честный ответ о том, подходит ли вам fractional-лидерство.
Записаться на бесплатный созвонУслуги fractional CTO — частые вопросы
Прямые ответы на вопросы, которые фаундеры задают чаще всего перед привлечением fractional CTO.
Статьи о fractional CTO и лидерстве
Практичные материалы о технологическом лидерстве, о том, когда его нанимать и как сделать так, чтобы оно окупилось.
Частичный CTO, штатный CTO или агентство разработки: как сделать выбор
Сравниваем частичного CTO, штатного CTO и агентство разработки по стоимости, обязательствам и рискам. Практическая схема выбора технического руководства для основателей.
Как построить двусторонний маркетплейс: гид для основателя
Как построить двусторонний маркетплейс: решить проблему курицы и яйца, очертить MVP, спроектировать архитектуру и выбрать работающую модель монетизации.
Как построить социальное приложение: от идеи до запуска
Практическое руководство по разработке социального приложения: объём MVP, архитектура, циклы удержания, модерация и преодоление проблемы холодного старта.